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El área de Mujer culmina cuatro lineas formativas destinadas a la inserción socio laboral de sesenta y tres mujeres.

nes formativas tienen como objetivo fomentar la inserción social cultural y social laboral de las mujeres van a pelear cualquier discriminación o exclusión social que pueden padecer. En el caso del curso de competencias en matemáticas y lengua, se ha querido que las participantes obtengan un certificado de profesionalidad tras superar las 600 horas de duración.

En el curso de alfabetizacion digital se ha enseñado las mujeres participantes a manejar procesadores de texto y el correo electrónico, así como Internet como una herramienta para la búsqueda activa de empleo. También se ha impartido el habitual curso de mantenimiento de edificios, con el que además de proporcionar a las alumnas una serie de conocimientos, recuerda Moreno, se intenta romper el estereotipo de algunas profesiones.
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