Rojas analiza con Aspanies la reserva de plazas de la oferta de empleo de la Ciudad para discapcitados

La consejera de Presidencia y Administración Pública, Gloria Rojas, ha mantenido una reunión con Cristina Casado y Mónica Hernández, representantes de Aspanies Plena Inclusión Melilla, para acordar, según el Real Decreto 2271/2004 de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, la reserva de plazas en la oferta de empleo público de la Ciudad del año 2021, que “ha sido aprobada en la última Mesa de Negociación y está en espera de aprobación definitiva en comisión y en Consejo de Gobierno”, explica el ejecutivo melillense, que recuerda que el Estatuto Básico del Empleado Público establece que “en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. La reserva del mínimo del 7% se realizará de manera que al menos el 2% de las plazas ofertadas sea cubierto por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto, para personas que acrediten otro tipo”.