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Sabrina Moh sobre los Planes de Empleo: “Salir en un listado no garantiza la contratación”

La representante del Gobierno de España en Melilla ha insistido esta mañana en declaraciones a “Viento de Levante” de Radio Televisión Melilla (RTVM) en que “salir en un listado no te garantiza la contratación, dado que dicha persona tendrá que acreditar que cumple los requisitos exigidos, tales como la titulación que se exige para el puesto o estar empadronado 4 años consecutivos desde que se manda la oferta de empleo”. Es más, ha recordado que este año figura entre los requisitos de la iniciativa pública de empleo “mantener la condición de desempleado desde la publicación del listado hasta la firma del contrato”. En este sentido, Moh ha ido más allá explicando que “cuando mandamos la oferta de empleo se cumple ese requisito, pero si no se mantienen hasta la firma del contrato se dan problemas”.

PRÓRROGA DE CONTRATOS.- Preguntada por la situación de quienes trabajando en un Plan de Empleo de 4 meses de duración han solicitado la prórroga de su contrato, la Delegada ha dejado claro que es una situación legalmente viable toda vez que, cuando empezamos a contratar para estos 4 meses todo el mundo sabía que la duración del contrato era para ese periodo de tiempo. En ningún momento se ofertaron 6 meses y después bajamos la duración”, ha puntualizado la representante gubernamental. Sabrina Moh ha aclarado en este sentido que no es cierto” que un Plan de Empleo tenga que durar necesariamente 6 meses. “Un plan de empleo puede durar lo que se considere oportuno siempre con un plazo máximo de 9 meses”, ha expuesto, dado que “es un servicio que se da para algo puntual”.

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